Как заставить бесплатно работать на себя.

бесплатно работатьКак заставить бесплатно работать на себя? Рассмотрим простую эффективную методику, отработанную многими фирмами и частными предпринимателями, не входящую в противоречие с законами.

Новая версия документа трудового законодательства даёт возможность применения весьма простой, но достаточно эффективной методики привлечения работников на бесплатной основе. Методика, отработанная многими фирмами и частными предпринимателями, доведённая до практического совершенства, не входящая в противоречие с действующими законами, используется повсеместно.

Никто не запрещает привлекать на производство или в офис стажёров, практикантов и волонтёров. Платить им какие-то деньги никто не обязывает. Зачем оплачивать труд тех, кто учится работать и нарабатывает навыки? За ними необходимо убирать, организовывать рабочие места, а это накладные расходы, компенсировать которые за счёт предпринимателя – не разумно.

Никого обманывать не надо, это бесчестно и уголовно наказуемо. Достаточно изложить свои позиции по вопросу трудоустройства, что кандидат на вакансию должен себя показать и проявить, только тогда ему «светит» трудоустройство, с официальным оформлением и всеми вытекающими вознаграждениями и льготами.

Торопиться переводить работника из стажёров и волонтёров в штат, вовсе не надо. В этом и заключается секрет предпринимательства с использованием даровой рабочей силы. Весьма продуктивного волонтёра, который готов трудиться за бесценок, согласного перейти на работу за деньги с бесплатного положения, можно перевести и в штат, например, на испытательный срок.

Не надо работнику обещать «золотые горы» и головокружительный карьерный рост, от этого могут возникнуть проблемы в будущем. Человек начинает себя вести неадекватно, когда понимает, что ему наобещали много чего, а он работает и работает, но обещанных благ и дивидендов не получает.

Если ничего особенного не обещать изначально, то человек легче входит в доверие. Да и расстаться с ним мирно, гораздо проще и без осложнений. Другие работодатели не станут обещать больших благ, так, что при ограниченности выбора, люди соглашаются работать без оплаты в надежде, что всё как-то устроится. Обретя опыт, волонтёр мечтает пригодиться работодателю, и такой исход не следует отвергать, если притязания на жалование не будут велики.

Подход с волонтёрством, стажировкой и практикой, приемлем не только для молодых людей, не имеющих стажа и опыта работы. Практика показывает, что и люди возраста за сорок, особенно женщины, соглашаются на такого рода «драконовские» условия труда без оплаты. Когда официально устроиться на работу очень сложно, то рассмотрение всяческих альтернативных вариантов приводит претендентов на работу без оплаты.

Никто не запрещает волонтёров и стажёров поощрять материально, но это делается на усмотрение работодателя. Обузу, сверх приемлемой, никто не хочет волочить. Поэтому и работников держать впроголодь, определяет вполне обоснованный подход к неудачникам.

Оправданий нет необходимости приводить. Если сами активные волонтёры умели бы создать собственное дело или устроиться на оплачиваемую работу, то там им и место трудиться. Только в предпринимательском сообществе существует негласное правило – платить как можно меньше, в идеале – ничего, а работой нагружать по полной ставке. Так, что от безвыходности стажёры с волонтёрами не переведутся и придут работать за доброе слово.

Капитализм жесток. Никто не обязан обещать невыполнимое или выполнять обещанное. Миром правит капитал. Кто оказывается хитрее, тот оказывается с прикупом и выживает, а остальным судьба предречена. За счёт разделения и богатеют одни, при обнищании других.

Сложно, если вообще возможно, своим трудом достичь благосостояния. Только эксплуатируя других, можно достичь желаемого результата и обрести благополучие, так устроено капиталистическое общество. Став состоятельным бизнесменом никто ему не запрещает заниматься благотворительностью и платить людям зарплату за их наёмный труд.

Выбор ниши для бизнеса.

Заработок на увлечении фотографией.

Фриланс для начинающих.

Инвестирование в недвижимость.

Бизнес по выращиванию орхидей.

Валяние-старейшая технология снова в моде.

«Женский» бизнес

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Besucherzahler
счетчик посещений